問題75｜第23回 精神保健福祉士 国家試験 ⑥精神障害者の生活支援システム

こんにちは、ブジカエルです。

2023年2月、社会福祉士の試験に合格したと思われるので、精神保健福祉士国家試験に向けての学びを始めました。

この記事では、過去問題をしゃぶり尽くします。

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問題75　次の記述のうち、厚生労働省が発表した障害者の雇用の状況等について、正しいものを1つ選びなさい。

1. 「平成30年度障害者の職業紹介状況等」によれば、2018年度（平成30年度）のハローワークを通じた障害者の就職率は20%未満である。
2. 「平成30年度障害者の職業紹介状況等」によれば、2018年度（平成30年度）の障害者雇用の就職件数において精神障害者の割合は30%未満である。
3. 「令和元年障害者雇用状況の集計結果」によれば、民間企業における実雇用率は企業の規模が大きいほど高い。
4. 「令和元年障害者雇用状況の集計結果」によれば、民間企業において雇用されている精神障害者の数は、ここ5年間で横ばいである。
5. 「令和元年障害者雇用状況の集計結果」によれば、民間企業において雇用されている障害者の数では、精神障害者が知的障害者よりも多い。

設問について

障害者の雇用の状況等についての理解が問われる問題。
時事的に、最新の状況を把握しておきたい。

厚生労働省資料
・障害者の職業紹介状況等の集計結果について
・障害者雇用状況報告の集計結果について

各選択肢について

選択肢1：「平成30年度障害者の職業紹介状況等」によれば、2018年度（平成30年度）のハローワークを通じた障害者の就職率は20%未満である。

×

• 平成30年度　障害者の職業紹介状況等
• 令和４年度　障害者の職業紹介状況等

就職率＝就職件数÷新規求職申込件数

ハローワークを通じた障害者の就職件数は 102,318 件で、対前年度比 4.6％の増となりました。また、就職率については 48.4％で、前年度と同じ水準となりました。

平成30年度　障害者の職業紹介状況等

ちなみに、令和4年度版では、就職率は43.9％で、対前年度差1.0ポイント増。

新規求職申込件数は233,434件（対前年度比4.2％増）、就職件数は102,537件（対前年度比6.6％増）となり、いずれも前年度を上回った。

選択肢2：「平成30年度障害者の職業紹介状況等」によれば、2018年度（平成30年度）の障害者雇用の就職件数において精神障害者の割合は30%未満である。

×

• 平成30年度　障害者の職業紹介状況等
• 令和４年度　障害者の職業紹介状況等

「平成30年度障害者の職業紹介状況等」によれば、精神障害者の就職件数は48,040件で、障害者雇用の就職件数102,318件の47.0%を占める。

令和4年度版では、精神障害者の就職件数は54,074件で、障害者雇用の就職件数102,537件の52.7%を占める。

選択肢3：「令和元年障害者雇用状況の集計結果」によれば、民間企業における実雇用率は企業の規模が大きいほど高い。

〇

• 令和元年　障害者雇用状況の集計結果
• 令和４年　障害者雇用状況の集計結果

■令和元年の集計結果による実雇用率

• 45.5～100人未満：1.71％（前年は1.68％）
• 100～300人未満：1.97％（同1.91％)
• 300～500人未満：1.98％（同1.90％)
• 500～1,000人未満：2.11％（同2.05％)
• 1,000人以上で2.31％（同2.25％）

なお、民間企業全体の実雇用率2.11％（同2.05％）と比較すると、500～1,000人未満及び1,000人以上規模企業が実雇用率を上回っている。

■令和4年の集計結果による実雇用率

• 43.5～100人未満：1.84％（前年は1.81％）
• 100～300人未満：2.08％（同2.02％)
• 300～500人未満：2.11％（同2.08％)
• 500～1,000人未満：2.26％（同2.20％)
• 1,000人以上：2.48％（同2.42％）

なお、1,000人以上規模企業が法定雇用率を上回っている。

選択肢4：「令和元年障害者雇用状況の集計結果」によれば、民間企業において雇用されている精神障害者の数は、ここ5年間で横ばいである。

×

• 令和元年　障害者雇用状況の集計結果
• 令和４年　障害者雇用状況の集計結果

・ 雇用者のうち、身体障害者は354,134.0人（対前年比2.3％増）、知的障害者は128,383.0人（同6.0％増）、精神障害者は78,091.5人（同15.9％増）と、いずれも前年より増加し、特に精神障害者の伸び率が大きかった。

令和元年の集計結果

・ 雇用者のうち、身体障害者は357,767.5人（対前年比0.4％減）、知的障害者は146,426.0人（同4.1％増）、精神障害者は109,764.5人（同11.9％増）と、知的障害者、精神障害者が前年より増加し、特に精神障害者の伸び率が大きかった。

令和4年の集計結果

選択肢5：「令和元年障害者雇用状況の集計結果」によれば、民間企業において雇用されている障害者の数では、精神障害者が知的障害者よりも多い。

×

障害の種別では精神が最も少ない。
令和4年度の集計結果でも同様。

１ 民間企業における雇用状況

○ 雇用されている障害者の数、実雇用率、法定雇用率達成企業の割合
・ 民間企業（43.5人以上規模の企業：法定雇用率2.3％）に雇用されている障害者の数は642,178.0人で、前年より28,220.0人増加（対前年比4.6％増）し、20年連続で過去最高となった。

・ 雇用者のうち、身体障害者は360,157.5人（対前年比0.7％増）、知的障害者は151,722.5人（同3.6％増）、精神障害者は130,298.0人（同18.7％増）と、いずれも前年より増加し、特に精神障害者の伸び率が大きかった。

・ 実雇用率は、12年連続で過去最高の2.33％（前年は2.25％）、法定雇用率達成企業の割合は50.1％（同48.3％）であった。

・令和4年度　障害者雇用状況報告の集計結果について

正答

3（「令和元年障害者雇用状況の集計結果」によれば、民間企業における実雇用率は企業の規模が大きいほど高い。）

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